Sikkerhed på arbejdspladsen er noget alle ledere bør tænke ind i deres arbejdsliv. Det er ikke bare det mest etiske at have et sikkert arbejdsmiljø, det er også lovpligtigt. Af samme grund eksisterer arbejdstilsynet med bemyndigelse til at uddele bøder, hvis en virksomhed bringer sine medarbejdere i fare.
Et sikkert arbejdsmiljø består af mange lukkede huller, og kan umuligt sikres ved at læse en flyer. Det er en proces der tager tid, men forhåbentligt kan du som leder blive peget den rigtige vej.
De rigtige folk
Ingen ved alt, og vejen til helvede er brolagt med gode intentioner. Alliér dig derfor med gode folk, der kan hjælpe dig til et godt arbejdsmiljø. Du kan bestille et tilsyn fra arbejdstilsynet, for opdage virksomhedens huller før det er for sent, så er du på forkant med ulykkerne.
Få også dine medarbejdere til at udpege en arbejdsmiljørepræsentant, der kan varetage medarbejdernes interesser. Send arbejdsmiljørepræsentanten på relevante kurser, vær ikke nærig. Sørg også for at holde døren åben for arbejdsmiljørepræsentanten.
Brandsikring
Brand er en kæmpe risiko i lagerhaller, der typisk er fyldt med brandbar emballage. Derfor er det vigtigt at sørge for en god brandplan på arbejdspladsen. Lav øvelser, så medarbejderne ved, hvad de skal gøre, den dag det hele står i flammer.
Hav også det nødvendige brandslukningsudstyr overalt på lageret, så medarbejderne hurtigt kan slukke små brande, før de blusser op. Er branden først blusset meget op, kan den holdes under kontrol med brandporte.
Brandporte og skydeporte i standard- og specialmål kan købes til rimelige penge, og kræver bare, at virksomheden inviterer en professionel ud, der kan vurdere, hvilken løsning I har brug for.
Fælles sikkerhed bør være et fælles mål for virksomheden. Der er mange skridt, du som leder kan tage, mod en mere sikker arbejdsplads.